ぴゅあナースリハビリテーションさいわい

看護師 / 訪問看護 / 正職員

ぴゅあナースリハビリテーションさいわいの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

終末期医療・ターミナルケアオンコール待機2名以上【1日の流れ】 09:00　　　zoom朝礼（週に１度は事務所でミーティング） 09:30　　　訪問(1)　お薬管理 11：00　　　訪問(2)　褥瘡処置 12:00　　　休憩 13:30　　　訪問(3)　入浴介助 15:00　　　訪問(4)　カテーテル交換と全身観察 16:30　　　訪問(5)　酸素の管理 17:45　　　zoomで夕礼に参加直行直帰が基本になります。【業務効率化への取り組み】・１人１台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能です。・LINEWORKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。【事務スタッフのサポート体制】事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。【社員間のコミュニケーション】週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。【個別面談や相談体制の充実】管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。【働きやすさのポイント】直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ジョンぴゅあナースリハビリテーションさいわい

勤務地

〒210-8583
神奈川県川崎市幸区神奈川県川崎市幸区塚越１-110

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケアオンコール待機2名以上【1日の流れ】 09:00　　　zoom朝礼（週に１度は事務所でミーティング） 09:30　　　訪問(1)　お薬管理 11：00　　　訪問(2)　褥瘡処置 12:00　　　休憩 13:30　　　訪問(3)　入浴介助 15:00　　　訪問(4)　カテーテル交換と全身観察 16:30　　　訪問(5)　酸素の管理 17:45　　　zoomで夕礼に参加直行直帰が基本になります。【業務効率化への取り組み】・１人１台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能です。・LINEWORKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。【事務スタッフのサポート体制】事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。【社員間のコミュニケーション】週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。【個別面談や相談体制の充実】管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。【働きやすさのポイント】直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

給与

月給：345,286円～382,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給　250，385円～282，273円・固定残業代　42，472円～47，298円（20時間分、超過分は別途支給）・資格手当　　21，429円～・オンコール宣言手当　10，000円～・オンコール手当　21，000円～（月7回想定） ※給与は経験・能力により変動あり ※評価制度で、頑張りをお給料に還元 ※残業ほぼなし【その他手当】・訪問手当　2，000円～（訪問80時間を超えた場合支給）・土日祝日出勤の場合は残業代として支給・90分訪問手当・インセンティブボーナス・賞与年2回・昇給年1回

勤務時間

9:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし ※直行直帰可能利用者宅9：30到着。17：30終了の直行直帰スタイル。（週に1度はステーションでミーティング参加）申請すれば、社用車で買い物してから帰宅もOK。 ■勤務時間やシフトの特徴■ 月～金の日勤のみで、夜勤は一切なし。看護師は最低でも月に3回はオンコール当番が必要。ただしNG日は避けますので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

年間休日数

128日

休日詳細

■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日128日！！ ■有給休暇消化率90％以上（2時間単位での取得が可能） ■長期休暇取得可能（10日連続取得の実績あり） ※患者様の状態によって土日祝出勤の可能性がございます

加入保険

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度 ■マイカー通勤（基本的には直行直帰） ■制服貸与 ■スマホ、ノートパソコン貸与 ■年に一回の健康診断 ■インフルエンザワクチンも希望者には会社支援 ■退職金積立制度（入社1年後から）【福利厚生】 ■毎月、各事業所10，000円支給（ランチ会など） ■毎月、皆で考える福利厚生

福利厚生

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度 ■マイカー通勤（基本的には直行直帰） ■制服貸与 ■スマホ、ノートパソコン貸与 ■年に一回の健康診断 ■インフルエンザワクチンも希望者には会社支援 ■退職金積立制度（入社1年後から）【福利厚生】 ■毎月、各事業所10，000円支給（ランチ会など） ■毎月、皆で考える福利厚生

退職金

■退職金制度

車通勤

応相談

通勤備考

湘南新宿ライン新川崎駅から徒歩で15分 JR南武線鹿島田駅から徒歩で10分

研修制度

・入社後は先輩がマンツーマンで指導・外部研修への参加も積極的に支援・教育用コンテンツ見放題（外部販売コンテンツ）【キャリア支援・成長のサポート】 ★社内研修や勉強会 ⇒災害時の事業計画に基づいた訓練 ⇒精神科のご利用者対応の工夫 ⇒家族看護について　等、現場の要望に応じて随時開催 ★管理者研修やリーダー育成制度自社の経営に触れる機会として、希望者は毎月の経営会議へ参加できます。社長が、キャリアアップや将来の夢について話すことが大好きです。 ★キャリアアップの機会事業拡大に伴い、管理者やリーダーを目指す方、大歓迎です。まずは、訪問看護とぴゅあでのルールをしていただき、是非キャリアアップを目指していただきたいです。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件