セントケアDX訪問看護ステーション富士見台

作業療法士 / 訪問看護 / パート・バイト

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【健康チェック】お客様宅を訪れたら、まずは健康チェックから始めます。バイタルサイン測定や症状の観察、問診などを行いながら利用者の全身状態を確認します。単に身体症状をチェックすればよいのではなく、利用者の精神面の状態や家族の介護状況などについても気を配る必要があるのは、看護師と同様です。【身体機能の評価・改善】健康チェックが済んだら、リハビリを開始します。筋力や柔軟性、バランス保持能力などについて評価しアセスメントを行ったうえで、お客様に必要なリハビリを組み合わせて行います。在宅で療養生活を送っている利用者がリハビリを必要とする場合、中枢神経疾患や運動器疾患などに罹患している、あるいは内科的な疾患により体力低下を来している、通院困難である状態など、さまざまな状況が考えられます。そのため、病状と生活上の目標とを照らし合わせながら、お客様ごとに適したリハビリを提供することが重要です。在宅においては、お客様の状況や取り巻く環境も一人ひとり大きく異なります。また、なかには嚥下障がいを抱えている利用者もいるため、摂食嚥下リハビリテーションが必要となるケースもあります。在宅医療に関わる理学療法士は、摂食嚥下リハビリテーションに関する知識や技術を身につけておくことも重要です。【日常生活指導】リハビリそのものだけでなく、利用者やその家族に対する日常生活に関する指導やアドバイスも、訪問看護の理学療法士の重要な役割です。日常生活動作（ADL）に関しては、お客様の住環境や家族の介護力について正しくアセスメントしたうえで指導します。利用者の動線や手すりの有無と位置、福祉用具の利用状況、段差や階段の有無、家族への介護負担などについて細かくチェックします。また、ADL向上だけでなくQOL向上のためのアドバイスも大切です。お客様とその家族が目標としていることを明らかにし、ご自宅内で充実した生活を送れるように指導しましょう。【記録書の作成】訪問後には訪問看護記録を記載するのも、看護師と同様です。利用者やその家族の状況、住環境について、そして行ったリハビリや今後必要となるリハビリについてを記録にまとめます。・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日4～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動雇用期間：1年（原則更新）業務の変更範囲：法人が定める業務転勤の範囲：法人が定める事業所

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求人情報

勤務先

セントケアDX株式会社セントケアDX訪問看護ステーション富士見台

勤務地

〒176-0023
東京都練馬区中村北4丁目14 番2 号　１階

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

【健康チェック】お客様宅を訪れたら、まずは健康チェックから始めます。バイタルサイン測定や症状の観察、問診などを行いながら利用者の全身状態を確認します。単に身体症状をチェックすればよいのではなく、利用者の精神面の状態や家族の介護状況などについても気を配る必要があるのは、看護師と同様です。【身体機能の評価・改善】健康チェックが済んだら、リハビリを開始します。筋力や柔軟性、バランス保持能力などについて評価しアセスメントを行ったうえで、お客様に必要なリハビリを組み合わせて行います。在宅で療養生活を送っている利用者がリハビリを必要とする場合、中枢神経疾患や運動器疾患などに罹患している、あるいは内科的な疾患により体力低下を来している、通院困難である状態など、さまざまな状況が考えられます。そのため、病状と生活上の目標とを照らし合わせながら、お客様ごとに適したリハビリを提供することが重要です。在宅においては、お客様の状況や取り巻く環境も一人ひとり大きく異なります。また、なかには嚥下障がいを抱えている利用者もいるため、摂食嚥下リハビリテーションが必要となるケースもあります。在宅医療に関わる理学療法士は、摂食嚥下リハビリテーションに関する知識や技術を身につけておくことも重要です。【日常生活指導】リハビリそのものだけでなく、利用者やその家族に対する日常生活に関する指導やアドバイスも、訪問看護の理学療法士の重要な役割です。日常生活動作（ADL）に関しては、お客様の住環境や家族の介護力について正しくアセスメントしたうえで指導します。利用者の動線や手すりの有無と位置、福祉用具の利用状況、段差や階段の有無、家族への介護負担などについて細かくチェックします。また、ADL向上だけでなくQOL向上のためのアドバイスも大切です。お客様とその家族が目標としていることを明らかにし、ご自宅内で充実した生活を送れるように指導しましょう。【記録書の作成】訪問後には訪問看護記録を記載するのも、看護師と同様です。利用者やその家族の状況、住環境について、そして行ったリハビリや今後必要となるリハビリについてを記録にまとめます。・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日4～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動雇用期間：1年（原則更新）業務の変更範囲：法人が定める業務転勤の範囲：法人が定める事業所

給与

月給：3,420円～3,420円

給与詳細

・ＬＴ手当:500円／日 ※社会保険に加入しているスタッフ自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当・ＣＣ手当:100円／日会社携帯・電動自転車の充電費用として通勤手当実費支給　上限月額100，000円昇給あり試用期間３カ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～20:00の間の4時間以上 ※勤務時間は希望優先シフト制 ※勤務曜日は平日で固定できる方を募集休憩時間：6時間以上の勤務は法定通り残業ほぼなし 36協定における特別条項　あり ※業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年間630時間まで延長。

休日詳細

シフト制　週2日～5日勤務（応相談）

加入保険

・労災保険（労働条件により該当する保険に加入）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり・レジャー施設等の優待制度等・正社員登用あり・ＷＥＢ面接可能

福利厚生

・労災保険（労働条件により該当する保険に加入）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり・レジャー施設等の優待制度等・正社員登用あり・ＷＥＢ面接可能

車通勤

応相談

交通費

通勤手当実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

西武池袋線中村橋駅から徒歩で5分西武池袋線富士見台駅から徒歩で13分西武豊島線豊島園駅から徒歩で22分