株式会社エデュリー本部

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▽新卒保育士初めての社会人をエデュリーが運営する保育園で一歩歩み出してみませんか？・ゆとりある保育を展開できる定員規模・やらせる保育ではなく、子どもの「やってみたい」引き出します！主な業務内容・担任業務をはじめ、園運営に付随する業務をお願いします。 ※初めてはみんな不安なもの。園長はじめ周りの職員がサポートしますのでご安心ください！ ▽広報保育士当社が運営する保育園での保育業務に従事していただきます。一か所の決まった保育園で勤務するのではなく、バラエティに富んだ様々な保育園での業務に関わることができます。すべて違った個性を備えた保育園の中には、きゃりーぱみゅぱみゅのミュージックビデオを手掛けた増田セバスチャンが手掛けた園や、アート作品を取り入れた園など様々な姿の保育園があります。数多ある独創的な保育園を巡回しながら、各園の保育業務が円滑となるようサポートに取り組むお仕事です。 ▽サポート（ヘルプ）保育士エデュリーのサポート保育士は、系列園を横断して各園の保育を支える役割です。園ごとに地域資源や環境は異なり、自然が身近な園、街の文化に触れやすい園、地域とのつながりを重視する園など、子どもたちが育つ世界もそれぞれに個性があります。サポート保育士は、そうした地域ごとの特色ある保育を理解しながら、どの園でも子どもの「やってみたい」を支え、安心と学びの循環をつくる存在です。どの園でも共通してめざすのは、「子どもの将来の潜在力を最大化する」こと。日々の保育の中で、一人ひとりの育ちや環境づくりを柔軟にサポートしながら、園全体の質と安定を支えます。仕事の進めは社後につひとつお教えしますので、ブランクのある方、未経験の方、保育経験が浅い方もご安心ください！見学のみでも大歓迎！まずはお気軽にお問合せください♪

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社エデュリー株式会社エデュリー本部

勤務地

〒105-0003
東京都港区西新橋３丁目４－２ＳＳビル 6階

職種

保育士

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

▽新卒保育士初めての社会人をエデュリーが運営する保育園で一歩歩み出してみませんか？・ゆとりある保育を展開できる定員規模・やらせる保育ではなく、子どもの「やってみたい」引き出します！主な業務内容・担任業務をはじめ、園運営に付随する業務をお願いします。 ※初めてはみんな不安なもの。園長はじめ周りの職員がサポートしますのでご安心ください！ ▽広報保育士当社が運営する保育園での保育業務に従事していただきます。一か所の決まった保育園で勤務するのではなく、バラエティに富んだ様々な保育園での業務に関わることができます。すべて違った個性を備えた保育園の中には、きゃりーぱみゅぱみゅのミュージックビデオを手掛けた増田セバスチャンが手掛けた園や、アート作品を取り入れた園など様々な姿の保育園があります。数多ある独創的な保育園を巡回しながら、各園の保育業務が円滑となるようサポートに取り組むお仕事です。 ▽サポート（ヘルプ）保育士エデュリーのサポート保育士は、系列園を横断して各園の保育を支える役割です。園ごとに地域資源や環境は異なり、自然が身近な園、街の文化に触れやすい園、地域とのつながりを重視する園など、子どもたちが育つ世界もそれぞれに個性があります。サポート保育士は、そうした地域ごとの特色ある保育を理解しながら、どの園でも子どもの「やってみたい」を支え、安心と学びの循環をつくる存在です。どの園でも共通してめざすのは、「子どもの将来の潜在力を最大化する」こと。日々の保育の中で、一人ひとりの育ちや環境づくりを柔軟にサポートしながら、園全体の質と安定を支えます。仕事の進めは社後につひとつお教えしますので、ブランクのある方、未経験の方、保育経験が浅い方もご安心ください！見学のみでも大歓迎！まずはお気軽にお問合せください♪

給与

月給：235,040円～352,020円

給与詳細

給与内訳・基本給　190，000円～227，500円・固定残業手当　17，040円～25，520円（時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給、超過分は別途支給）・処遇改善(21)手当　20，000円 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定・処遇改善(22)手当：0～40，000円・処遇改善(23)手当：8，000円～・役職手当：0～10，000円賞与　実績年2回（計2ヶ月分）通勤手当　上限30，000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※新卒の方は下限年収：3，200，480 ～となります。（配属先により若干の差があり）

勤務時間

シフト制 7:00～20:30の間の8時間程度（休憩60分）時間外　平均2-3時間/月

残業時間

あり

年間休日数

122日

休日詳細

週休2日制年間休日122日

加入保険

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金定年制　一律70歳

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金定年制　一律70歳

定年

定年制　一律70歳

車通勤

応相談

交通費

通勤手当　上限30，000円/月

通勤備考

都営三線「御成駅」より徒歩9分 JR線ほか各線「新橋駅」より徒歩10分東京メトロ銀座線「ノ駅」より徒歩10分都営三線「内幸町駅」より徒歩10分

研修制度

【あなたらしく、あたらしく】社会人としてのキャリアパスをサポートする仕組み □常時 / 未来を創る夢シート”らいくる” 保育士のよくある悩みが「研修で大切な学びを得たが、具体的にどうしたらいいのかわからない」「主観のみの議論で、声の大きい人の意見が通る」というもの。エデュリーでは、客観的な指標に基づいて理想の保育を作り上げていく”らいくる”という独自のシートにより、保育のPDCAをまわしています。 □私の知らない世界 / 年に1-2回新卒が参加するワークショップです。同期や近い年齢の先輩との繋がりを通して、ご自身の頑張りを振り返ります。＜参加者のコメント＞・悩んでいるのは自分だけではないと知り、安心した部分はありますが、逆に自分ももっと頑張らねばと刺激を受けました。 □エデュリー保育研修 / 年に3~6回「子どもの興味関心からはじまる保育」の実践として、各園やクラスでの保育実践を共有しあい、ディスカッションを行っています。 □入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備にウェルカムエデュリープログラム（1）性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定（2）エデュリーの歴史や保育について（3）社会人として必要なマナーや労務について □入社後2週間～1カ月　/　慌ただしい毎日だからこそほっと一息入社後2週間～1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。 □毎月1回 / 成長を振り返るために原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。 □年に2回 / 定期的に職場コンディションを本部に届ける社内アンケート Hey， Siru（ヘイシル）現在の業務や職場環境の状況を把握し、社内アンケート調査が年に2回程度あります。現場の声をもとに、会社として重点的に取り組みたい施策を社内報で発表し、より良いチーム作りに繋げています。 □常時 / 本部の相談窓口各園に本部の担当者がおりますので、なにかあったら気軽に相談することもできます。相談はアンケートURLからいつでも問い合わせることができます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件