一本橋保育園

保育士 / 認定こども園 / 正職員

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0歳児から就学前までのお子さまの保育従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

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求人情報

勤務先

HITOWAキッズライフ株式会社一本橋保育園

勤務地

〒140-0014
東京都品川区大井2-25-1

職種

保育士

業種・サービス形態

認定こども園

雇用形態

仕事内容

0歳児から就学前までのお子さまの保育従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

給与

月給：277,000円～309,300円

給与詳細

<内訳> ・基本給・諸手当昇給年1回（本人評価、会社業績による）賞与年2回（7月・12月/3か月分）交通費上限月額40，000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216，000円） ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善II手当支給（5，000円～） ※諸手当のうち、処遇改善III手当は今年度標準金額にて算出。　年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

7:30～19:30 上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分）

残業時間

あり

年間休日数

123日

休日詳細

年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む）日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）

加入保険

・社会保険完備・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）・行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～）※行政規定、社内規定あり・引越し費用会社負担あり　※一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合　＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100，000円・会社独自の社宅制度・産前産後休暇、育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・ひとり親手当 5，000円/月・ひとり親特別応援手当 50，000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）　・雇用形態の変更（正社員⇔パート）・時短勤務制度・退職金制度・定期健康診断・インフルエンザ接種補助・結婚祝金、出産祝金、慶弔金・確定拠出年金・クラブオフ（200，000店舗以上）、エクシブ（全国）　※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）・軽井沢保養所・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施　※2022年度実績）　※社内研修は全て業務時間内・社員紹介制度（謝礼金あり）

住宅費

・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）

借上げ社宅・寮

・行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～）※行政規定、社内規定あり

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

・社会保険完備・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）・行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～）※行政規定、社内規定あり・引越し費用会社負担あり　※一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合　＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100，000円・会社独自の社宅制度・産前産後休暇、育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・ひとり親手当 5，000円/月・ひとり親特別応援手当 50，000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）　・雇用形態の変更（正社員⇔パート）・時短勤務制度・退職金制度・定期健康診断・インフルエンザ接種補助・結婚祝金、出産祝金、慶弔金・確定拠出年金・クラブオフ（200，000店舗以上）、エクシブ（全国）　※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）・軽井沢保養所・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施　※2022年度実績）　※社内研修は全て業務時間内・社員紹介制度（謝礼金あり）

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

交通費上限月額40，000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216，000円）

通勤備考

JR「大井町駅」から徒歩で７分

研修制度

年間200回以上の多彩な研修を実施・社内研修は全て業務時間内・座学、実技あり・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる・経験、職種問わず全スタッフ学べます！

研修・試用期間

あり