障がい者就労継続支援B型事業所　こすもす日暮里

サービス管理責任者 / 就労継続支援B型 / 正職員

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障がい者就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者として障害のある方の日常生活のサポート業務と支援スタッフのマネジメント業務をお願いします。【具体的には】・新規利用者様の見学対応・面談・契約手続き・既存利用者様の個別支援計画書作成及びモニタリング・各関係機関との連携･調整･各種申請・利用者様との定期面談､アセスメント・スタッフのマネジメント・職業訓練や生産活動のサポート・目標工賃達成指導員と協力して新規委託先の開拓等（営業等）・その他、付随する業務その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などをお任せします☆ ※営業ノウハウに関しては、先輩管理者がフォローしながら教えていきますので、安心してください。 ※また請求業務に関してはサービス管理責任者は行いません。施設長や会社が一括で請求業務を行います。・仕事内容の変更：将来的には会社の役員になる可能性もあります。・転勤：新規事業所の開設に伴い、転居を伴う可能性もあります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

一般社団法人東京障害者就労サポート協会障がい者就労継続支援B型事業所　こすもす日暮里

勤務地

〒116-0014
東京都荒川区東日暮里5-41-12日暮里コミュニティビル2F

職種

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

給与

月給：324,000円～340,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給： 239000円～247000円・固定残業代: 12000円～13400（５時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・業務手当: 5000円・処遇改善手当: 3000円・役職手当: 50000円・資格手当: 10000円（介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士）　　　　　 5000円（保育士/教職免許状）・居住支援特別手当: 10000円【その他業務内容に応じて】・職務手当: 10000円・研修手当: 2000円【試用期間】・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年1回・賞与：賞与あり実績：年2回

勤務時間

以下のいずれかの勤務体系となります。（希望や状況に応じて選択・併用可）【日勤】いずれかのシフト制となります。・勤務時間(1): 9:00～18:00 (実働8時間) ・勤務時間(2): 9：30～18：30（実働8時間）・休憩時間: 12:00～14:00 (60分) 【短時間勤務制】・勤務時間(1)： 9：30～16：30（実働6時間）・勤務時間(2): 10：00～17：00（実働6時間）・休憩時間: 12：30～13：30（60分） ※育児・介護等の事由、または個人の希望に基づき利用可能です。【フレックスタイム制（1カ月単位）】※準備中・必須勤務時間: 10：00～16：00 ・勤務時間: 8:00～19:00（実働8時間 / 休憩 60分）・始業可能時間帯： 8：00～10：00 ・終業可能時間帯： 17：00～19：00

年間休日数

124日

休日詳細

★年間休日124日以上★ ◆完全週休2日制（土日休み） ※土曜日は月1～2回勤務の可能性あり（別途平日に振替休日取得） ※年数回日曜日出勤の可能性あり（別途平日に振替休日取得） ◆祝日 ◆夏季特別休暇（3日間） ◆年末年始休暇（12/29から1/3） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇（入社半年後10日）

加入保険

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・交通費支給（月額20000円）【福利厚生】 ◆ウェルネス休暇（従業員本人の心身の健康維持とワークライフバランス推進のため及びその家族の健康維持・増進、または急な体調不良に対応するため毎月ごとに3日を上限として、健康に関する目的でウェルネス休暇を取得できる。）　　(1)定期的な通院・健康診断受診　　(2)メンタルヘルス対応（カウンセリング等）　　(3)軽度の体調不良による休養　　(4)健康保持を目的とした運動・療養等　　(5)不妊治療の通院や女性特有の疾患等　　(6)職員の子どもの体調不良・疾病時の世話　　　（小学校卒業までの子を養育している従業員を対象。） ◆アニバーサリー休暇（入社後3カ月以上経過した職員の特定の1日をアニバーサリー休暇として取得することができる。）　　(1)本人の誕生日や家族の誕生日　　(2)結婚記念日などの記念日　　(3)ペットの為の休暇　　(4)推し活の為の休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続年数３年ごとの職員に３日間のリフレッシュ休暇を付与し、旅費として1万円を上限に付与。） ◆食事補助（法人内のお弁当を400円で購入できます。） ◆労いサポート（職員の心身の健康維持・増進および自己研鑽を目的とし、職員が個人で契約するサブスクリプション（定額利用）サービスに対し、予算の範囲内において補助金を支給する。） ◆積立休暇（有給休暇の消化分を会社が積立をし、本人の長期傷病等や家族の介護、子どもの看護等の目的のみに使用できる。）詳しくは面談時にお伺いしてください。【導入検討中（社労士さんと相談中）】 ※福利厚生としては導入するが目的や金額などの細かい調整中のため検討中事案にいれています。 ◆労いデイズ（ノー残業デー） ◆労いカフェ（コーヒーや紅茶などのサーバーで1日１杯無料）・車通勤：車通勤可、駐車場なし

福利厚生

車通勤

可

交通費

・交通費支給（月額20000円）

通勤備考

JR各線日暮里駅から徒歩で4分京成本線日暮里駅から徒歩で4分舎人ライナー日暮里駅から徒歩で4分

研修制度

▼実務はOJTでレクチャー先輩が一から丁寧に仕事をお教えします。また施設内研修のほか、希望者は外部研修にも参加可能です。 ▼研修プログラム充実好きな時に自由に受講できるオンライン教材をご用意！障がいの基礎知識のほか、障がい者への接し方やビジネスマナーまで、各自学びたいプログラムを選べます◎ ▼委託先の新規開拓等の営業ノウハウは先輩社員がしっかりと教えます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須要件】 ◇サービス管理責任者実践研修修了済みの方【下記の資格保有者】 ◇社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士 ◇保育士・教職免許状（種類不問）資格 ※現在お持ちでなくても２年以内に国家資格（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士）のいずれかを取得していただけれる方。

【経験・資格】
【必須要件】 ◇サービス管理責任者実践研修修了済みの方【下記の資格保有者】 ◇社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士 ◇保育士・教職免許状（種類不問）資格 ※現在お持ちでなくても２年以内に国家資格（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士）のいずれかを取得していただけれる方。

備考