セントケア墨田

サービス提供責任者 / 居宅介護支援事業所 / 正職員

セントケア墨田のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ヘルパーと連携しながらサービスを調整・管理するお仕事です。 1日4時間程度の訪問介護の現場でのホームヘルパーとしてのお仕事とお客様のサービス調整やモニタリング、訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等のサービス提供責任者業務をお願いします。お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等お仕事内容はは多岐に渡りますが、既存スタッフ、統括課長、部門担当者、インストラクター等様々な職種がフォローをいたします！また、研修もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。【主な業務】・訪問介護計画書の作成・ケアマネジャーとの連携・サービス調整・ヘルパーへの指導、シフト調整・サービス担当者会議への出席・お客様、ご家族対応・必要に応じた訪問介護業務現場経験を活かしながら、チームをまとめる役割として活躍していただきます。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める全ての業務）就業の場所の変更の範囲：都内で異動の可能性あり

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東京株式会社セントケア墨田

勤務地

〒130-0001
東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン 5Ｆ

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ヘルパーと連携しながらサービスを調整・管理するお仕事です。 1日4時間程度の訪問介護の現場でのホームヘルパーとしてのお仕事とお客様のサービス調整やモニタリング、訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等のサービス提供責任者業務をお願いします。お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等お仕事内容はは多岐に渡りますが、既存スタッフ、統括課長、部門担当者、インストラクター等様々な職種がフォローをいたします！また、研修もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。【主な業務】・訪問介護計画書の作成・ケアマネジャーとの連携・サービス調整・ヘルパーへの指導、シフト調整・サービス担当者会議への出席・お客様、ご家族対応・必要に応じた訪問介護業務現場経験を活かしながら、チームをまとめる役割として活躍していただきます。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める全ての業務）就業の場所の変更の範囲：都内で異動の可能性あり

給与

月給：277,500円～311,500円

給与詳細

※月給は経験、資格により決定します昇給年1回賞与年2回(2.0ヵ月) 交通費支給（上限10万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間）又は8:00～19:30までの間で実働8時間勤務 ※休憩60分 ※希望考慮 ※短時間勤務（週24時間以上の勤務で相談可能）

年間休日数

112日

休日詳細

シフト勤務（週休2日制） ※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します年間休日112日 ※週休3日（年間休日161日）、週休4日（年間休日211日）も可能

加入保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

退職金

■退職金（正社員勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（上限月10万円まで）

通勤備考

都営浅草線本所吾妻橋駅から徒歩で1分東武伊勢崎線とうきょうスカイツリー駅から徒歩で10分東京メトロ銀座線浅草駅から徒歩で9分

研修制度

【基本研修】・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習【断層別研修】・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修・バックアップ研修・資格取得研修

研修・試用期間

あり