クローバーケアステーション城東

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

クローバーケアステーション城東のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【仕事内容】・相談受付・事前訪問・契約業務・アセスメント・サービス担当者会議・訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・モニタリング・実績報告・請求業務・ヘルパー管理・ケアマネ・他職種との連携その他：緊急時（急変・事故）の対応・苦情・クレーム対応・帳票書類の整備など

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求人情報

勤務先

株式会社カンケイ舎クローバーケアステーション城東

勤務地

〒132-0014
東京都江戸川区東瑞江3-17-8キャッスル瑞江1F

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

【仕事内容】・相談受付・事前訪問・契約業務・アセスメント・サービス担当者会議・訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・モニタリング・実績報告・請求業務・ヘルパー管理・ケアマネ・他職種との連携その他：緊急時（急変・事故）の対応・苦情・クレーム対応・帳票書類の整備など

給与

月給：300,637円～417,449円

給与詳細

給与内訳　・基本給　210，000円～300，000円・固定時間外手当　56，137円～77，949円・介護職員手当　9，500円・資格手当(実務者研修　5，000円/介護福祉士　10，000円) ・東京都居住支援特別手当　20，000円 ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。 ※超過分は別途支給いたします。賞与　年2回（7月・12月）昇給　年1回（4月）役職手当などの諸手当（該当者のみ）通勤手当　上限50，000円/月試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00 休憩60分

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

・年間休日120日（うるう年は121日）・完全週休2日制・年末年始休暇有

加入保険

・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・インフルエンザワクチン接種補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与・サービス提供責任者職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！・服装自由

福利厚生

・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・インフルエンザワクチン接種補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与・サービス提供責任者職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！・服装自由

定年

・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有

車通勤

応相談

交通費

通勤手当　上限50，000円/月

通勤備考

都営新宿線瑞江駅から徒歩8分

研修制度

介護福祉士資格取得支援制度あり以下のOJTを通じて、サ責としての専門性を高め、利用者に質の高いサービスを提供できるようにします。 1. 業務の理解【訪問介護計画書の作成】実際のケースを通じて、利用者のニーズに基づいたケアプランの作成方法を学びます。【アセスメント】利用者の状況を正確に把握するためのアセスメント手法を実践的に学びます。 2. コミュニケーションスキル【利用者との面談】利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く方法を学びます。【関係者との連携】医療機関や福祉サービスとの連携方法を実践し、チームワークを強化します。 3. 法令・制度の理解【介護保険制度の理解】介護保険制度や関連法令についての知識を深め、実務に活かします。【倫理とプライバシー】利用者のプライバシーを尊重し、倫理的な判断を行うためのトレーニングを受けます。 4. 問題解決能力の向上【ケーススタディ】実際の事例を基にしたケーススタディを通じて、問題解決能力を養います。【フィードバックの受け入れ】上司や先輩からのフィードバックを受け入れ、自身の業務改善に繋げます。 5. 実務経験の積み重ね【現場での実践】実際の業務に参加し、先輩ケアマネジャーの指導のもとで実務経験を積みます。【定期的な振り返り】 OJTの進捗を定期的に振り返り、学びを整理し、次のステップに活かします。 6. 研修・勉強会・面談の実施【定期的な研修】社内外の研修や勉強会に参加し、最新の知識や技術を学び続けます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

＜必須資格＞実務者研修または介護福祉士資格（経験不問・未経験者歓迎※多数のサービス提供責任者が在籍していますので、周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です。また、介護福祉士の資格取得の援助制度もあるため会社の制度を使ってのキャリアアップも可能です。）

【経験・資格】
＜必須資格＞実務者研修または介護福祉士資格（経験不問・未経験者歓迎※多数のサービス提供責任者が在籍していますので、周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です。また、介護福祉士の資格取得の援助制度もあるため会社の制度を使ってのキャリアアップも可能です。）

備考