株式会社HRP ホームケアソレイユ上板橋のサービス提供責任者・訪問介護・定期巡回の求人情報

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ホームケアソレイユ上板橋

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

ホームケアソレイユ上板橋のサービス提供責任者 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

◆ 介護保険法および障害者総合支援法に基づく、サービスの提供 ◆ 自費サービス(アユート)のサービス提供 ◆ 介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行 ・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整 ・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握 ・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携 ・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意 ・訪問介護員等の業務実施状況の把握 ・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理 ・訪問介護員等に対する研修・技術指導 ◆ サービス提供エリア:板橋区全域 ※サービス提供責任者のスペシャリストとして、極めるのも良し。 それだけに留まらず、事業所長,統括マネジャー、 または役員等のマネジメント職を目指し、エキスパートになるのも良し。 当社は、自らの自己実現ができる環境があります!

求人情報

勤務先
株式会社HRP ホームケアソレイユ上板橋
勤務地
〒174-0076
東京都板橋区上板橋2-3-3新井ビル201号
職種
サービス提供責任者
業種・サービス形態
訪問介護・定期巡回
雇用形態
仕事内容
◆ 介護保険法および障害者総合支援法に基づく、サービスの提供 ◆ 自費サービス(アユート)のサービス提供 ◆ 介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行 ・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整 ・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握 ・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携 ・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意 ・訪問介護員等の業務実施状況の把握 ・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理 ・訪問介護員等に対する研修・技術指導 ◆ サービス提供エリア:板橋区全域 ※サービス提供責任者のスペシャリストとして、極めるのも良し。 それだけに留まらず、事業所長,統括マネジャー、 または役員等のマネジメント職を目指し、エキスパートになるのも良し。 当社は、自らの自己実現ができる環境があります!
給与
月給:280,000円~320,000円
給与詳細
[給与内訳] ・ 基本給/202,000円~225,000円 ・ 役職手当/5,000円~15,000円 ・ スタディ手当(資格手当)/8,000円~10,000円 ・ オシャレ手当/10,000円 ※1 ・ ジモト手当/5,000円~10,000円 ・ 処遇改善手当/30,000円 ・ 居住支援特別手当/20,000円 ◎残業代は1分でも超過した場合、支給いたします ※1 年齢・性別に関係なく、当社のすべてのスタッフに対し、仕事内・外問わず使用する衣類・美容に関するものに対し、月1万円支給する手当です ◆ 通勤手当(全額支給) ◆ 昇給/年1回(昇給金額は、人事評価制度による) ◆ 賞与/年2回(計2ヶ月分) ◆ 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ◎当社の試用期間とは、会社が働くアナタを見る期間だけでなく、同時に働くアナタが会社を見る期間であると位置付けています
勤務時間
◆ おおよそ、8:00~19:00の中で「8時間勤務」となります ※休憩は60分,キチンと取っていただきます ※サービス提供時間によって、出勤・退勤の時間の変動があります
休日詳細
[通常休暇] ◆ 週休2日 ・休日の曜日はシフトによります。 ご希望がある場合は、エンリョなく申請してください [有給休暇] ・法定どおりの付与となります
加入保険
☆☆独自の各種制度が充実!☆☆ ◆ 各種保険あり(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆ 退職金制度あり(入社4年目より、発生いたします) ◆ 会社携帯貸与制度 ◆ 電動自転車貸与制度 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 外部研修の受講費用負担制度 ◆ 人事評価制度 ※1 ◆ 職制・勤務形態見直し制度 ※2 ◆ 正社員短時間勤務制度 ◆ リフ・リカ制度(リフレッシュ・リカバリー) ※3 ◆ エンタメ早退制度 ※4 ◆ 子どもといっしょに過ごしたい制度 ※5 ◆ 出産立ち合い制度 ※6 ◆ 健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度 ◆ 再雇用制度(65歳まで) ※1 当社の人事評価面談はただ会社から勤務評価をされるだけの一方通行でなく、働くアナタの希望と会社がキチンと向き合えているか、確認する場となります ※2 職制の昇格だけではなく、スタッフのライフワーク内でどうしても一時的に職制を降格したいという方向けの制度です ※3 入社4年目以降のスタッフに対し、「3日間の休日」と「7万円の旅行代金」を支給する制度です ※4 「観に行きたい公演やライブがあるけど、退勤時間を考えると開演時間に間に合わない」、そんなときに本来の退勤時間まで給与が最大2時間保証される早退制度です ※5 「たまには学校から帰ってくる子どもを、自宅で待っていたい」「子どもの塾や習い事の送迎や付き添いをしてあげたい」方向けに、最大で勤務時間を2時間短縮しその給与が保証される制度です ※6 男性社員が対象。出産前後にシッカリおやすみができる制度です
福利厚生
☆☆独自の各種制度が充実!☆☆ ◆ 各種保険あり(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆ 退職金制度あり(入社4年目より、発生いたします) ◆ 会社携帯貸与制度 ◆ 電動自転車貸与制度 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 外部研修の受講費用負担制度 ◆ 人事評価制度 ※1 ◆ 職制・勤務形態見直し制度 ※2 ◆ 正社員短時間勤務制度 ◆ リフ・リカ制度(リフレッシュ・リカバリー) ※3 ◆ エンタメ早退制度 ※4 ◆ 子どもといっしょに過ごしたい制度 ※5 ◆ 出産立ち合い制度 ※6 ◆ 健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度 ◆ 再雇用制度(65歳まで) ※1 当社の人事評価面談はただ会社から勤務評価をされるだけの一方通行でなく、働くアナタの希望と会社がキチンと向き合えているか、確認する場となります ※2 職制の昇格だけではなく、スタッフのライフワーク内でどうしても一時的に職制を降格したいという方向けの制度です ※3 入社4年目以降のスタッフに対し、「3日間の休日」と「7万円の旅行代金」を支給する制度です ※4 「観に行きたい公演やライブがあるけど、退勤時間を考えると開演時間に間に合わない」、そんなときに本来の退勤時間まで給与が最大2時間保証される早退制度です ※5 「たまには学校から帰ってくる子どもを、自宅で待っていたい」「子どもの塾や習い事の送迎や付き添いをしてあげたい」方向けに、最大で勤務時間を2時間短縮しその給与が保証される制度です ※6 男性社員が対象。出産前後にシッカリおやすみができる制度です
退職金 
◆ 退職金制度あり(入社4年目より、発生いたします)
車通勤
応相談
交通費 
◆ 通勤手当(全額支給)
通勤備考
東武東上線 「上板橋」駅から、徒歩6分 国際興業バス 「桜川」停留所から、徒歩1分
研修制度
◆ 資格取得支援制度あり ◆ 外部研修の受講費用負担制度あり
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
【必須】 ※ 訪問介護のサービス提供責任者は、特定の資格が必要なサービス職種となります。 お持ちの資格をご確認のうえ、ご応募ください -------------------- ◆介護職員実務者研修修了者 または、 ◆介護福祉士 -------------------- ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます!

【経験・資格】
【必須】 ※ 訪問介護のサービス提供責任者は、特定の資格が必要なサービス職種となります。 お持ちの資格をご確認のうえ、ご応募ください -------------------- ◆介護職員実務者研修修了者 または、 ◆介護福祉士 -------------------- ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます!
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 東武東上線ときわ台駅
  • 東武東上線上板橋駅
  • 東武東上線東武練馬駅
アクセスその他
東武東上線 「上板橋」駅から、徒歩6分 国際興業バス 「桜川」停留所から、徒歩1分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社HRP

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