セントケアDX富士見台

管理職（介護） / 訪問介護 / 正職員

セントケアDX富士見台の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

管理業務全般・事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理管理者は急なシフト変更に対応します。介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。・入職時期相談可能 ※近隣営業所　(1)セントケアDX堀ノ内　(2)セントケアDX明大前　(3)セントケアDX高円寺

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケアDX株式会社セントケアDX富士見台

勤務地

〒176-0023
東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号　１階

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

管理業務全般・事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理管理者は急なシフト変更に対応します。介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。・入職時期相談可能 ※近隣営業所　(1)セントケアDX堀ノ内　(2)セントケアDX明大前　(3)セントケアDX高円寺

給与

月給：341,500円～356,500円

給与詳細

交通費支給（上限100，000円）昇給年1回賞与年2回 ※試用期間3カ月（条件変更なし） ※固定残業代なし

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間のシフト制） 9:00～20:00 休憩60分 ※変形労働制のため個々に合わせた就業時間 ※短時間勤務・1日10時間勤務（要相談）

年間休日数

166日

休日詳細

週休3日制（シフト制）シフト相談可希望休取得可能・連休取得可能勤務曜日、公休日はシフトによる年間休日166日

加入保険

・ボーナス・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）・定年年齢69歳・社会保険完備・交通費支給あり（上限10万円）・資格取得支援制度あり・資格手当あり・退職金制度あり・制服貸与あり・会社携帯貸与あり・スタッフ紹介制度手当・インフルエンザ予防接種補助・福利厚生サービス（クラブオフ）・長期所得補償制度・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）

福利厚生

・ボーナス・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）・定年年齢69歳・社会保険完備・交通費支給あり（上限10万円）・資格取得支援制度あり・資格手当あり・退職金制度あり・制服貸与あり・会社携帯貸与あり・スタッフ紹介制度手当・インフルエンザ予防接種補助・福利厚生サービス（クラブオフ）・長期所得補償制度・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）

定年

・定年年齢69歳

退職金

・退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給あり（上限10万円）

通勤備考

西武池袋線中村橋駅から徒歩で5分西武池袋線富士見台駅から徒歩で10分西武豊島線豊島園駅から徒歩で25分

研修・試用期間

あり