居宅介護支援事業所　Re:ACTIVE

ケアマネジャー / 福祉用具貸与/販売 / 正職員

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ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支えるためのケアプランを作成します。医療・介護・リハビリなど多職種と連携しながら、在宅生活の質を高めるサポートを行うお仕事です。主な業務内容・要介護認定の申請代行・更新手続き・アセスメント（利用者やご家族への聞き取り・生活状況の把握）・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催・記録・関係機関（医師・訪問看護・通所リハ・福祉用具・包括支援センター等）との連絡調整・ご利用者・ご家族からの相談対応、生活支援全般【1日の流れ】 8:30　出勤・メールチェック当日のスケジュールや連絡事項を確認。前日までの記録整理やモニタリング結果を確認します。 9:00　アセスメント訪問ご利用者様宅を訪問し、生活状況や心身状態を評価。ご本人・ご家族の希望を丁寧にヒアリングします。 10:30　サービス担当者会議リハビリスタッフ・看護師・介護職・医師などと連携し、ケアプランの内容を共有・調整します。 12:00　昼休憩 13:00　ケアプラン作成・モニタリング記録午前の内容をもとにプランを作成。必要に応じてサービス内容を見直し、モニタリングを入力します。 15:00　相談対応・電話連絡ご家族やサービス事業所からの相談・調整依頼に対応。包括支援センターや主治医との連携も行います。 16:30　記録・翌日の準備報告書の整理や翌日の訪問準備を行い、チーム内で情報共有します。 17:30　退勤スケジュールに余裕があるため、定時退勤できます。

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求人情報

勤務先

株式会社MEDICAL COLOR 居宅介護支援事業所　Re:ACTIVE

勤務地

〒173-0024
東京都板橋区大山金井町48-6トリアノンMY302

職種

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支えるためのケアプランを作成します。医療・介護・リハビリなど多職種と連携しながら、在宅生活の質を高めるサポートを行うお仕事です。主な業務内容・要介護認定の申請代行・更新手続き・アセスメント（利用者やご家族への聞き取り・生活状況の把握）・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催・記録・関係機関（医師・訪問看護・通所リハ・福祉用具・包括支援センター等）との連絡調整・ご利用者・ご家族からの相談対応、生活支援全般【1日の流れ】 8:30　出勤・メールチェック当日のスケジュールや連絡事項を確認。前日までの記録整理やモニタリング結果を確認します。 9:00　アセスメント訪問ご利用者様宅を訪問し、生活状況や心身状態を評価。ご本人・ご家族の希望を丁寧にヒアリングします。 10:30　サービス担当者会議リハビリスタッフ・看護師・介護職・医師などと連携し、ケアプランの内容を共有・調整します。 12:00　昼休憩 13:00　ケアプラン作成・モニタリング記録午前の内容をもとにプランを作成。必要に応じてサービス内容を見直し、モニタリングを入力します。 15:00　相談対応・電話連絡ご家族やサービス事業所からの相談・調整依頼に対応。包括支援センターや主治医との連携も行います。 16:30　記録・翌日の準備報告書の整理や翌日の訪問準備を行い、チーム内で情報共有します。 17:30　退勤スケジュールに余裕があるため、定時退勤できます。

給与

月給：280,000円～550,000円

給与詳細

安心の固定給＋実績に応じたインセンティブで、年収500万円以上も可能！【給与モデル　例　1～2年目】 1年目：月給31万円×12ヶ月＋賞与40万円＝年収約412万円 ■ 月給：27万円＋各種手当基本給＋各種手当：280000 インセンティブ　：30，000円（※担当件数に応じて支給）月収合計：28～31万円程度 ■ 賞与（年2回）春季賞与：200，000円秋季賞与：200，000円年間賞与合計：400，000円 ■ 年収モデル月給31万円 × 12ヶ月＋賞与40万円＝年収約412万円 ※担当件数や評価により、年収500～550万円も可能です。 ■ 各種手当・待遇交通費全額支給退職金制度あり各種社会保険完備土日祝休み・年間休日120日以上オンコール手当平日　500円　認定調査手当 500円　条件あり賞与　年2回インセンティブ ※担当利用者35.5件以上からインセンティブ発生。要介護(1.0人)→4000円要支援(0.5人)→2000円 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）年間休日125日以上有給取得率100％

加入保険

社会保険完備賞与あり　年2回退職金制度ありユニフォーム貸与 ※私服でもOK 電動自転車貸与携帯電話貸与

福利厚生

社会保険完備賞与あり　年2回退職金制度ありユニフォーム貸与 ※私服でもOK 電動自転車貸与携帯電話貸与

退職金

退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

交通費全額支給

通勤備考

東武東上線下板橋駅から徒歩で10分東武東上線大山駅から徒歩で9分都営三田線板橋区役所前駅から徒歩で10分

研修制度

未経験の方には、OJT研修を中心とした丁寧なサポート体制を整えています。先輩スタッフが担当し、実際のケアマネ業務を通じて段階的にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。OJT終了後は、人事考課制度や社内・社外研修制度を活用しながら、着実にステップアップ。現場で専門性を高めたい方、管理・マネジメントに挑戦したい方、それぞれの目標に応じたキャリアパス制度を用意しています。また、年2回の面談を通して、一人ひとりのキャリア形成を会社としてサポート。勉強会や外部研修の参加費補助制度もあり、学び続けたい想いを応援します。 ”成長を楽しみながら働ける環境”がここにあります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件