【従来型】　特別養護老人ホーム芦花ホーム

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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特別養護老人ホームにおける介護業務利用者様一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事・入浴・排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します ※夜勤は現場に慣れてからスタート

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団【従来型】　特別養護老人ホーム芦花ホーム

勤務地

〒157-0063
東京都世田谷区粕谷2-23-1

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務利用者様一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事・入浴・排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します ※夜勤は現場に慣れてからスタート

給与

月給：258,042円～301,122円

給与詳細

●月給258，042円～301，122円・上記月給には処遇改善ベースアップ、夜勤手当（1勤務10，000円×4回と仮定）を含みます。+（居住支援特別手当：月額20，000円あり）→ただし、東京都の制度による　・これまでの職歴を評価として加算して基本給を決定します。・特別養護老人ホームでの職歴を優遇する場合があります。　 ●該当する場合、下記の手当も支給されます。・通勤手当：実費相当額（月額55，000円を限度）・年始手当：2，000円　※年始1勤務につき・超過勤務手当・居住支援特別手当：月額20，000円（勤続6年目からは月額10，000円） ※ただし、東京都の制度による・夜勤手当：10，000円　※1勤務につき ●賞与：年間3.95月分（令和7年度実績） ●昇給：毎年7月に定期昇給あり（前年度実績に基づく）

勤務時間

早番　7:00～15:45（休憩1時間）日勤　8:30～17:15（休憩1時間）遅番　10:30～19:15 / 11:15～20:00（休憩1時間）夜勤　16:30～翌9:30（休憩1時間30分） ※夜勤は月4回程度（夜勤明けの翌日は原則週休日）

年間休日数

123日

休日詳細

・年次有給休暇　※初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与）・4週で8日の週休日が割り振られます。 ※年間の「土・日・祝日・年末年始」と同日数分を休日としてシフトで割り振られます。年間休日123日程度。 ※入社日に応じて、有給休暇が付与されるまでの期間に、特別休暇が付与されます。

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・賞与：年間3.95月分・昇給制度あり・世田谷区の中小企業勤労者福祉事業「セラ・サービス」への加入・定期健康診断・消化器健康診断・婦人科健康診断・定年（満65歳到達後の年度末まで）・再雇用制度あり

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・賞与：年間3.95月分・昇給制度あり・世田谷区の中小企業勤労者福祉事業「セラ・サービス」への加入・定期健康診断・消化器健康診断・婦人科健康診断・定年（満65歳到達後の年度末まで）・再雇用制度あり

定年

・定年（満65歳到達後の年度末まで）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：実費相当額（月額55，000円を限度）

通勤備考

京王線芦花公園駅から徒歩で8分京王線八幡山駅から徒歩で10分京王線千歳烏山駅から徒歩で12分

研修制度

「集合研修（OffJT）」（研修実施所管による研修）、「職場研修（OJT）」、「自己啓発」を研修の3本柱とした研修体系で、職員の能力開発を推進します。新人研修は主に採用当初1年間を研修期間と位置づけ、仕事の手順を理解し、日常の定型業務が遂行できるために必要な内容を実施しています。また、福祉従事者、社会人として必要なルールやマナーの習得ができる体制が整っています。新人研修としては、新規採用者研修・中途採用者があります。業務上必要とされる研修などについては、参加職員を調整のうえ、所属の全額負担で研修参加ができます。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件