日本橋かきがら町クリニック

看護助手 / 一般内科 / 正職員

日本橋かきがら町クリニックの正職員(日勤のみ) 看護助手クリニック・健診訪問看護の求人情報イメージ1

【具体的な業務】 ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎地域医療連携患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 ※月1回程度オンコール待機があります。【在籍スタッフ】 ■医師：常勤10名、非常勤18名（男性5：女性5、30代～50代中心） ■看護師：名（女性7、20～40代） ■事務長/メディカルサポーター：22名（男性10：女性12、20～30代） ■相談員：2名（女性・兼務含む）

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求人情報

勤務先

医療法人社団平郁会日本橋かきがら町クリニック

勤務地

〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目10-4宮田ビル2階

職種

看護助手

業種・サービス形態

クリニック・健診訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

【具体的な業務】 ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎地域医療連携患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 ※月1回程度オンコール待機があります。【在籍スタッフ】 ■医師：常勤10名、非常勤18名（男性5：女性5、30代～50代中心） ■看護師：名（女性7、20～40代） ■事務長/メディカルサポーター：22名（男性10：女性12、20～30代） ■相談員：2名（女性・兼務含む）

給与

月給：250,000円～416,667円

給与詳細

▼年俸：300万円～ 500万円 ▼月給：250，000～416，667円　─基本給　　：202，532円～337，553円　─固定残業代：47，468円～79，114円 ※年俸制　毎月年俸の12分の1を支給 ※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給 ※試用期間：あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）【給与改定】年2回（4月，10月） ※給与は経験、スキルを考慮し決定

勤務時間

【勤務時間】 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間） ■勤務時間　9:00-18:00（休憩60分） ■残業時間　月15～20時間程度 ※月1回程度、土日日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）【オンコール待機とは】患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、待機所にて控えていただきます。電話や往診（緊急時の診察）に対応いただきます。 ■待機日土日祝の日勤帯。月1回程度。 ※研修期間中のオンコール待機は原則ございません。 ■手当振替休日を取得しない場合は手当支給有り。待機7，500円／日。出動5，000円／回。（例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32，500円の支給） ■勤務内容患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、指定の待機所にて控えていただきます。主な出動（往診）内容は患者様のお看取り、容態変化の対応、感染症検査等です。 ■待機場所： (1)中央区日本橋人形町1-1-6松和人形町ビル2階 (2)神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁５－１３鷺沼スカイビル2階

年間休日数

122日

休日詳細

■＜年間休日122日（2024年実績）＞ 4週8休制（シフトによる）原則：土日祝日 ※月1回程度、土日祝日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）

加入保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　・産前産後休業・育児休業・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり・退職金制度なし・財形貯蓄制度あり・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）・学会・セミナー参加補助・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）・診療費補助制度・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　・産前産後休業・育児休業・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり・退職金制度なし・財形貯蓄制度あり・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）・学会・セミナー参加補助・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）・診療費補助制度・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

定年

・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり

退職金

・退職金制度なし

車通勤

応相談

交通費

・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)

通勤備考

東京メトロ日比谷線他「人形町」徒歩4分東京メトロ半蔵門線「水天宮前」徒歩4分東京メトロ東西線「茅場町」徒歩7分

研修制度

【未経験の方も安心の研修制度】初めて医療業界の働く方にも安心いただけるよう、研修制度を整えております！入社後、本部研修にて、会社組織や理念、各部署の役割などを学びます。その後3ヶ月間～6ヶ月間で、先輩スタッフとのOJT研修を実施。訪問診療のサポート業務について、1から知識・スキルを身につけていきます。現場で働くスタッフたちが作成したマニュアル資料があり、「訪問診療で何をするのか」「どこに何の物品があるのか」といったことが分かりやすく記載しているので、理解度高く仕事内容を体験することが可能です。＜月1回の勉強会で成長できる！＞スタッフの知識・スキルレベル向上を目指して、勉強会を実施することもあります。訪問診療に関する医療勉強会の日もあれば、社会人としてのマナー、知識を深める勉強会を開催する日もあります！とても学びの多い勉強会になるので、未経験からスタートする方はもちろんのこと、経験がある方にとっても有意義な時間になるため、スタッフから好評です。ぜひ、多くの知識・スキルを吸収して、各種業務に活かしていくことが可能です。【具体的な研修スケジュール】 1日目：法人オリエンテーション 2～4日目：Elearnig（動画）＋メディカルサポーター研修（座学で在宅医療・訪問診療についての基礎知識、算定について習得） 4日目～3ヶ月：OJT（クリニックにてメンターをつけての研修となります） ※入社時は平郁会各拠点（クリニック）にて研修後本配属となります。配属拠点でのOJT＋メンター制度あり

研修・試用期間