FCM訪問看護ステーションかめあり

看護師 / 訪問看護 / パート・バイト

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ご利用者様宅へお伺いし、医療処置、褥瘡の処置などの看護業務をお願いします。記録はタブレットを使用し訪問の現場で入力するため、ステーションに帰って記録業務で残業等が発生しないようにしております。・1日の訪問件数：5～6件前後（勤務時間による）・訪問エリア：墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区・台東区一部・訪問方法：電動自転車です。※原付バイク利用可能 ■オンコールについて・オンコール対応回数：月5～6回程度・オンコール開始時期：早くて2ヶ月目の中頃、基本3ヶ月目からお任せ ※非常勤の方は基本オンコールなしで希望者のみお任せしています！【訪問看護未経験の方へ】 FCMでは職員一人ひとりの習熟度に合わせて、教育体制を整えています！一つ一つ丁寧に確認を取りながら業務を教えていきますので、未経験の方やブランクがある方にも安心してご勤務いただける環境です訪問のなかで困ったことや不安なことは、LINEWORKSを活用することで、すぐに相談することが可能です。何かあったときには、職員みんなで解決できるような環境を整えておりますので、訪問看護未経験の方も少しでも興味があればぜひ一度お話しましょう！

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ふたばケアメディカル FCM訪問看護ステーションかめあり

勤務地

〒131-0032
東京都葛飾区亀有5-26-8

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

ご利用者様宅へお伺いし、医療処置、褥瘡の処置などの看護業務をお願いします。記録はタブレットを使用し訪問の現場で入力するため、ステーションに帰って記録業務で残業等が発生しないようにしております。・1日の訪問件数：5～6件前後（勤務時間による）・訪問エリア：墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区・台東区一部・訪問方法：電動自転車です。※原付バイク利用可能 ■オンコールについて・オンコール対応回数：月5～6回程度・オンコール開始時期：早くて2ヶ月目の中頃、基本3ヶ月目からお任せ ※非常勤の方は基本オンコールなしで希望者のみお任せしています！【訪問看護未経験の方へ】 FCMでは職員一人ひとりの習熟度に合わせて、教育体制を整えています！一つ一つ丁寧に確認を取りながら業務を教えていきますので、未経験の方やブランクがある方にも安心してご勤務いただける環境です訪問のなかで困ったことや不安なことは、LINEWORKSを活用することで、すぐに相談することが可能です。何かあったときには、職員みんなで解決できるような環境を整えておりますので、訪問看護未経験の方も少しでも興味があればぜひ一度お話しましょう！

給与

月給：2,000円～

給与詳細

■諸手当・昇給：年1回（業績による）・オンコール所持手当：平日4，000円、土日6，000円/1日・オンコール出動手当：6，000円/1件 ※夜間のタクシーでの出動手当：1訪問につき4，000円まで会社負担（条件あり） ※非常勤の方は基本オンコールなしで希望者のみお任せしています！・インセンティブ手当：2，000円（90件以上から1件あたり）・交通費全額支給

勤務時間

■勤務時間 8時30分～17時30分休憩60分 ※オンコールなしOK！ ■残業時間ほぼなし

休日詳細

シフトによる週2日～、1日6時間～

加入保険

■福利厚生・社会保険完備（週30時間以上勤務）・退職金あり（中退共加入：週30時間以上勤務、試用期間終了後から加入※諸条件あり）・ユニフォーム貸与（社内にて洗濯、持ち帰り無し）・スマホ・タブレット貸与（看護記録はタブレットで管理しているため、訪問先で完結させることができます！）・電動自転車貸与（通勤にご利用可能）・マイカー通勤可能 ※ご自身で駐車場を契約していただきます・定年制60歳（再雇用65歳まで）・副業OK ・ウォーターサーバー、お菓子などを事業所内にご準備。無料で自由に飲食可能。

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備（週30時間以上勤務）・退職金あり（中退共加入：週30時間以上勤務、試用期間終了後から加入※諸条件あり）・ユニフォーム貸与（社内にて洗濯、持ち帰り無し）・スマホ・タブレット貸与（看護記録はタブレットで管理しているため、訪問先で完結させることができます！）・電動自転車貸与（通勤にご利用可能）・マイカー通勤可能 ※ご自身で駐車場を契約していただきます・定年制60歳（再雇用65歳まで）・副業OK ・ウォーターサーバー、お菓子などを事業所内にご準備。無料で自由に飲食可能。

定年

・定年制60歳（再雇用65歳まで）

退職金

・退職金あり（中退共加入：週30時間以上勤務、試用期間終了後から加入※諸条件あり）

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

JR亀有駅徒歩約3分

研修制度

■教育体制入社後は、同行訪問やe-ラーニングを通じて、一般業務や知識、ご利用者様の情報を覚えていただきます。また、一人ひとりの習熟度に併せて同行訪問を実施しています！一つ一つ丁寧に確認を取りながら業務を教えていきますので、未経験・ブランクありの方も安心して始められます！訪問のなかで困ったことや不安なことは、LINEWORKSを活用したビデオ通話など、みんなで解決できるような環境を整えています！ ■スキルアップ支援・e-ラーニング導入・外部研修費用補助あり：3万円（負担額については稟議申請にて決定のため、増減あり）・算定研修費用全額会社負担 ■キャリアステップメンバー→主任→管理者→所長

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

■諸手当・昇給：年1回（業績による）・オンコール所持手当：平日4，000円、土日6，000円/1日・オンコール出動手当：6，000円/1件 ※夜間のタクシーでの出動手当：1訪問につき4，000円まで会社負担（条件あり） ※非常勤の方は基本オンコールなしで希望者のみお任せしています！・インセンティブ手当：2，000円（90件以上から1件あたり）・交通費全額支給

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件