セントケアDX訪問看護ステーション明大前

看護師 / 訪問看護 / パート・バイト

セントケアDX訪問看護ステーション明大前の非常勤正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。【具体的な仕事内容】・健康状態の観察バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、呼吸）の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、生活状況の評価など、健康状態を把握します。・医療処置主治医の指示に基づき、カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養など、医療的な処置を行います。・服薬管理医師の指示通りに薬を服用できているか、副作用や不調がないかを確認し、服薬指導を行います。・リハビリテーション病気やケガによって失われた身体機能の回復をサポートするため、リハビリテーション計画を作成し、運動療法、作業療法などを実施します。・生活支援食事、排泄、入浴などの介助、身体の清潔ケア、食事介助、環境整備、移動介助など、日常生活の支援を行います。・相談支援お客様や家族の悩みや不安を聞き、適切なアドバイスや情報を提供し、精神的なサポートを行います。・家族への指導家族がお客様を自宅で介護する際に必要な知識や技術、注意点などを指導します。・ターミナルケア終末期を迎えているお客様の苦痛の緩和、精神的なケア、家族のサポートなど、看取りのケアを行います。・他職種との連携医師、ケアマネジャー、訪問介護員など、様々な職種と連携を取りながら、状態に合わせた適切なサービスを提供します。・記録訪問看護記録、ケア記録、その他必要な書類を作成し、正確に記録します。当社では看護師の専門性をより一層活かしていただくため、デジタルを積極的に導入し、業務の効率化を目指しております。お客様宅にもIoT機器を無料で導入し、「施設並みの安心感」を在宅で実現できるよう研究機関と共に取り組んでおります。 ※直行直帰の業務となります雇用期間の定めあり：1年（原則更新）業務の変更範囲：法人が定める業務転勤の範囲：法人が定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケアDX株式会社セントケアDX訪問看護ステーション明大前

勤務地

〒156-0043
東京都世田谷区松原2丁目20-10プラティーク明大前302号室

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。【具体的な仕事内容】・健康状態の観察バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、呼吸）の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、生活状況の評価など、健康状態を把握します。・医療処置主治医の指示に基づき、カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養など、医療的な処置を行います。・服薬管理医師の指示通りに薬を服用できているか、副作用や不調がないかを確認し、服薬指導を行います。・リハビリテーション病気やケガによって失われた身体機能の回復をサポートするため、リハビリテーション計画を作成し、運動療法、作業療法などを実施します。・生活支援食事、排泄、入浴などの介助、身体の清潔ケア、食事介助、環境整備、移動介助など、日常生活の支援を行います。・相談支援お客様や家族の悩みや不安を聞き、適切なアドバイスや情報を提供し、精神的なサポートを行います。・家族への指導家族がお客様を自宅で介護する際に必要な知識や技術、注意点などを指導します。・ターミナルケア終末期を迎えているお客様の苦痛の緩和、精神的なケア、家族のサポートなど、看取りのケアを行います。・他職種との連携医師、ケアマネジャー、訪問介護員など、様々な職種と連携を取りながら、状態に合わせた適切なサービスを提供します。・記録訪問看護記録、ケア記録、その他必要な書類を作成し、正確に記録します。当社では看護師の専門性をより一層活かしていただくため、デジタルを積極的に導入し、業務の効率化を目指しております。お客様宅にもIoT機器を無料で導入し、「施設並みの安心感」を在宅で実現できるよう研究機関と共に取り組んでおります。 ※直行直帰の業務となります雇用期間の定めあり：1年（原則更新）業務の変更範囲：法人が定める業務転勤の範囲：法人が定める事業所

給与

月給：3,420円～3,420円

給与詳細

・ＬＴ手当:500円／日 ※社会保険に加入しているスタッフ自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当・ＣＣ手当:100円／日会社携帯・電動自転車の充電費用として・オンコール手当、緊急訪問手当あり通勤手当　実費支給　上限月額100，000円昇給制度あり試用期間3カ月（条件変更なし） ※給与は2026年4月より改定後の金額です

勤務時間

交替制（シフト制） 9:00～20:00の間の4時間以上 ※勤務時間は希望優先シフト制 ※平日曜日固定できる方に限る ※20:00まで勤務できる方優遇休憩なし：6時間以上勤務の場合、法定通り付与残業ほぼなし 36協定における特別条項　あり ※業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年間630時間まで延長。

休日詳細

シフト制週2日～5日勤務（応相談）

加入保険

・労災保険（労働条件により該当する保険に加入）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり・レジャー施設等の優待制度等・正社員登用あり・ＷＥＢ面接可能

福利厚生

・労災保険（労働条件により該当する保険に加入）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり・レジャー施設等の優待制度等・正社員登用あり・ＷＥＢ面接可能

車通勤

応相談

交通費

通勤手当　実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

京王線明大前駅　徒歩3分

研修制度

研修制度あり OJT、プリセプター制度あり親会社であるセントケアＨＤでの研修受講可能。

研修・試用期間

あり

契約期間

・ＬＴ手当:500円／日 ※社会保険に加入しているスタッフ自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当・ＣＣ手当:100円／日会社携帯・電動自転車の充電費用として・オンコール手当、緊急訪問手当あり通勤手当　実費支給　上限月額100，000円昇給制度あり試用期間3カ月（条件変更なし） ※給与は2026年4月より改定後の金額です

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件