がじゅまる訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

がじゅまる訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。＜主な業務内容＞・健康状態の観察、バイタルサインの測定・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置・ご家族指導、福祉用具のアドバイス・訪問看護業務に関する書類作成（関係先との連携含む）＜実際にやっている処置・ケア＞・人工呼吸器の方の対応・内服管理、保清、吸引・在宅酸素療法（ＨＯＴ）・点滴、静脈注射、ストマ・皮下点滴、留置カテーテル・経管栄養法（胃ろうを含む）・麻薬を用いた疼痛管理（PCAポンプ使用） ■訪問について・訪問件数：5~6件前後・訪問手段：電動自転車、（原付バイクも可）・訪問エリア：主に調布市内・使用ツール：カイポケ、LINEワークス訪問件数だけでなく、「移動のしやすさ」も大切にしています。エリアを煩雑にしない設計のため、 1件あたりの移動時間は10～15分程度です。移動時間が短い分、体力的な負担が少なく、訪問看護が初めての方でも安心して1日の業務に集中できる環境です。 ※電動自転車をプレゼントあり ※駅前などの駐輪場代はもちろん全額事業所負担 ■オンコールについて・オンコール担当回数：月5回週1、2回程度　※平日のみ等の相談可・オンコール出勤回数：ほぼ0回（ステーション全体で）・オンコール開始時期：独り立ち後、習熟度に合わせてご相談 ※Wオンコール体制で対応します（セカンドは常に管理者が持っています） ■訪問看護未経験の方へ訪問看護が初めての方でも安心して働けるよう、入職後は経験豊富な先輩スタッフと同行訪問があります。あなたを支え、初めての訪問看護でも無理なくスタートできるように丁寧にお教えします。働きやすさを大切にした職場で、一緒に成長していきましょう！

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社仁がじゅまる訪問看護ステーション

勤務地

〒182-0034
東京都調布市下石原3丁目47番地3

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：310,000円～370,000円

給与詳細

■給与内訳・基本給：260，000円～320，000円・資格手当：30，000円・特別勤務手当：20，000円・残業代支給別途支給 ■諸手当・出動手当：4，000円/回・オンコール手当：平日1，000円/回、土日祝2，500円/回・インセンティブ報酬（月100時間以上の訪問業務に対し、1時間あたり2，000円の支給）・休日手当（土日年末年始）（介護保険、医療保険）30分：2500円、60分：4，000円、90分：6，000円・被服手当：4000円（年ズボン2本分支給）※上ユニフォームは別途支給・交通費：上限10，000円 ※自転車通勤規定あり（2?q以上対象：月4，200円上限、週4日制の場合は変動有） ■昇給・賞与・昇給：あり（実績あり）　・賞与：あり（実績あり） ■モデル給与モデル年収460万円～（月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ込み）モデル月給38万円～（緊急手当含めると月給40万円以上） ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

■勤務時間 8:45～17:15（休憩1時間　実働7.5時間）変形労働時間制（1ヶ月単位） ※160時間/月 ■残業時間平均5時間 ※記録等によって発生する場合あり

年間休日数

130日

休日詳細

土・日　完全週休2日制実質年間休日130日（有休休暇の10日分含む） ※土日祝働きたい方は、別途相談可能！ ※利用者や従業員の要望によっては休日出勤が発生する場合があります

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・自転車通勤可能・退職金制度あり（勤続3年以上）・定年60歳（再雇用：65歳まで）・受動喫煙対策（事務所内禁煙）・健康診断、インフルエンザ予防接種・訪問物支給あり（レインコート、靴、ペルチェベストなど）・制服、スマホ、タブレット、原付バイク、電動自転車貸与（自転車はプレゼントいたします）・副業OK ・職員紹介謝礼金：被紹介者が1年以上勤務で紹介者と被紹介者に支給（紹介者10万、入職者5万） ■ライフステージの変化に合わせた福利厚生♪ ・結婚・出産お祝い金（結婚お祝い金：3万円、出産お祝い金：1万円）・復職制度あり（ジョブ・リターン制度あり）・週4日正社員相談可！・直行直帰OK ※男性育児休業取得実績あり（4件の実績） ※くるみん認定企業

福利厚生

定年

・定年60歳（再雇用：65歳まで）

退職金

・退職金制度あり（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

・交通費：上限10，000円

通勤備考

京王相模原線京王多摩川駅から徒歩で12分京王線西調布駅から徒歩で15分京王線調布駅から徒歩で17分

研修制度

■教育体制入社後は、訪問看護未経験やブランクがある方も安心して働けるよう、充実した研修体制を整えています。実務を学びながら、先輩スタッフが丁寧にサポートする同行研修を実施。さらに、S-QUE訪問看護e-ラーニングを導入し、効率的に学べる環境を提供します。必要に応じて、市内の関係機関主催の研修にも参加でき、スキルアップの機会を広げています。 ■スキルアップ支援・外部研修費用負担:：スキルアップを目的とした外部セミナーや研修の費用を一部サポート・資格取得支援制度：費用の一部または全額を会社が負担・精神科算定研修:：費用は会社が全額負担・社内勉強会:：必要に応じて、不定期開催・法定研修:：必要に応じて実施・書籍購入支援:：あり・民間研修費：費用は会社が全額負担（研修内容に応じて） ■社内風土お互いにサポートし合う風土があり、年次休暇の希望通過率は100%を実現しています。スタッフ同士が協力し、休暇が取りやすい環境が整っています。また、直行直帰のスタッフが多いため、LINEWORKSなどを使って情報共有をしっかり行っており、コミュニケーションは円滑です。必要な情報はきちんと伝え合い、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策（事務所内禁煙）

応募条件