タムス瑞江病院

准看護師 / 一般内科 / 正職員

タムス瑞江病院の准看護師クリニック・健診病院の求人情報イメージ1

外来・病棟いずれかの看護師長業務をお任せいたします・スタッフマネジメント・勤怠管理や人材育成・スタッフ看護師への指導・相談・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）・施設基準の管理・維持・看護部長とともに病院経営への参画　など現在、救急搬送台数は月150台、外来患者数も1日70名前後です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり【433815/10010-84017】

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人社団桐和会タムス瑞江病院

勤務地

〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町３丁目 25

職種

准看護師

業種・サービス形態

クリニック・健診病院

雇用形態

仕事内容

外来・病棟いずれかの看護師長業務をお任せいたします・スタッフマネジメント・勤怠管理や人材育成・スタッフ看護師への指導・相談・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）・施設基準の管理・維持・看護部長とともに病院経営への参画　など現在、救急搬送台数は月150台、外来患者数も1日70名前後です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり【433815/10010-84017】

給与

月給：500,000円～583,334円

給与詳細

本求人は年俸制となります。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与なし【看護師長】年俸制600万円～700万円（月給500，000円～583，334円）

勤務時間

シフト制 8:45～17:45（休憩60分）実働8時間毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！月の平均時間数：約3時間／2024年度

年間休日数

121日

休日詳細

年間休日121日（シフト制）＼年間休日、年々増加中／働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」

加入保険

・通勤交通費支給・昇給・退職金制度・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）・制服貸与・住宅補助制度・産休育休・社保完備・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外

福利厚生

・通勤交通費支給・昇給・退職金制度・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）・制服貸与・住宅補助制度・産休育休・社保完備・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外

定年

・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤交通費支給

通勤備考

都営新宿線瑞江駅から徒歩約6分

研修制度

【認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度】 ※規定ありタムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件