FCM訪問看護ステーションすみだ

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

FCM訪問看護ステーションすみだの正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

■業務内容ご利用者様宅へお伺いし、医療処置、褥瘡の処置などの看護業務をお願いします。記録はタブレットを使用し訪問の現場で入力するため、ステーションに帰って記録業務で残業等が発生しないようにしております。・体調チェックや医療処置・バイタルサインの測定・必要な医療処置・介護支援や地域クリニックとの連携など・1日の訪問件数：5～6件前後・訪問エリア：墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区・台東区一部・訪問方法：電動自転車です。※原付バイク利用可能 ■オンコールについて・オンコール対応は選択制のため、対応なしの働き方もご相談いただけます。・対応いただく場合の回数目安は、月5～6回程度です。・開始時期は、早くて入職2ヶ月目の中頃、基本的には3ヶ月目以降を想定しています。 ※ご不安がある中で無理にオンコールをお任せすることはございませんので、ご安心ください。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ふたばケアメディカル FCM訪問看護ステーションすみだ

勤務地

〒131-0032
東京都墨田区東向島5-3-3東向島ステーションプラザ209号室

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

■業務内容ご利用者様宅へお伺いし、医療処置、褥瘡の処置などの看護業務をお願いします。記録はタブレットを使用し訪問の現場で入力するため、ステーションに帰って記録業務で残業等が発生しないようにしております。・体調チェックや医療処置・バイタルサインの測定・必要な医療処置・介護支援や地域クリニックとの連携など・1日の訪問件数：5～6件前後・訪問エリア：墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区・台東区一部・訪問方法：電動自転車です。※原付バイク利用可能 ■オンコールについて・オンコール対応は選択制のため、対応なしの働き方もご相談いただけます。・対応いただく場合の回数目安は、月5～6回程度です。・開始時期は、早くて入職2ヶ月目の中頃、基本的には3ヶ月目以降を想定しています。 ※ご不安がある中で無理にオンコールをお任せすることはございませんので、ご安心ください。

給与

月給：360,000円～400,000円

給与詳細

■給与月給：360，000円～ 400，000円（年俸の1/12を毎月支給） ※基本給：303，037円～329，475円 ※みなし残業代（月30.5時間分、56，963～70，525円分）を含む、超過分は全額支給。 ※残業時間は月に1時間あるかないか程度です！ ■諸手当・賞与：年2回（実績として計2か月分支給）・オンコール所持手当：平日4，000円、土日6，000円/1日・オンコール出動手当：6，000円/1件（タクシーの場合は1件4，000円まで会社負担※条件あり）・資格手当：20000円（特定や認定をお持ちの方対象）・物品手当：5，000円（書籍の購入などにも活用していただけます）・インセンティブ手当：2，000円（90件以上から1件あたり） ※7月8月・1月2月は1件目から50円のインセンティブ支給、平均支給額42000円/月 ■想定年収 5，080，000円～5，396，000円　オンコールありの場合（ベース年俸440万円+各種手当） ■試用期間 3か月（条件変更なし）

勤務時間

■勤務時間 8時30分～17時30分休憩60分 ※9時・10時出社や16時退社なども相談OK ■残業時間ほぼなし（月に1時間あるかないか）

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制（シフト制）年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日（合計125日） ※週休3日制（年間休日156日）も相談OK

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・退職金あり（中退共加入：試用期間終了後から加入）・ユニフォーム貸与（社内にて洗濯、持ち帰り無し）・スマホ・タブレット貸与（看護記録はタブレットで管理しているため、訪問先で完結させることができます！）・電動自転車貸与（通勤にご利用可能）・交通費全額支給・マイカー通勤可能 ※ご自身で駐車場を契約していただきます・定年制60歳（再雇用65歳まで） ■挑戦を応援する社内制度 FCMでは、スタッフ一人ひとりの働き方を大切にしています。・副業OK／フレックス制あり・ウォーターサーバー・お菓子あり（自由に利用可）・転居支援あり（物件探し＋お祝い金20万円）ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境を整えています。 ■子育て支援ご家庭と両立しながら働きたい方も安心です。・9時・10時出社OK ・16時退社など時短勤務も相談可・育児時短勤務制度ありライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・退職金あり（中退共加入：試用期間終了後から加入）・ユニフォーム貸与（社内にて洗濯、持ち帰り無し）・スマホ・タブレット貸与（看護記録はタブレットで管理しているため、訪問先で完結させることができます！）・電動自転車貸与（通勤にご利用可能）・交通費全額支給・マイカー通勤可能 ※ご自身で駐車場を契約していただきます・定年制60歳（再雇用65歳まで） ■挑戦を応援する社内制度 FCMでは、スタッフ一人ひとりの働き方を大切にしています。・副業OK／フレックス制あり・ウォーターサーバー・お菓子あり（自由に利用可）・転居支援あり（物件探し＋お祝い金20万円）ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境を整えています。 ■子育て支援ご家庭と両立しながら働きたい方も安心です。・9時・10時出社OK ・16時退社など時短勤務も相談可・育児時短勤務制度ありライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

定年

・定年制60歳（再雇用65歳まで）

退職金

・退職金あり（中退共加入：試用期間終了後から加入）

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

東武スカイツリーライン東向島駅

研修制度

■教育体制訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。・同行訪問・eラーニングで基礎から習得・習熟度に応じた段階的なフォロー・LINEWORKSでいつでも相談可能一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める体制です。 ■スキルアップ支援成長したい気持ちをしっかり後押しします。・eラーニング導入・外部研修費用補助あり（上限3万円／内容により増減あり）・算定研修費用は全額会社負担日々の業務だけでなく、継続的にスキルアップできる体制を整えています。 ■キャリアステップメンバー→主任→管理者→所長

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件